老獅說是誰？掌握短影音時代的自媒體課程教練團隊
在這個資訊以秒更新、流量稍縱即逝的短影音時代，「老獅說」是一個為個人品牌而生的短影音陪跑教練團隊。
我們相信，短影音不只是拍得漂亮，更重要的是「拍得對、說得準、放得巧」——只有真正講好故事、踩準節奏，內容才能打動人心、讓觀眾記住你、信任你，最終轉換為品牌價值與實際收入。
老獅說誕生的初衷，就是想幫助更多創作者、自由工作者、自媒體經營者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的三大關卡，用短影音這個最有力的內容媒介，快速建立信任感、放大影響力、甚至開啟個人變現之路。
不管你是剛開始經營的0粉創作者，還是卡在瓶頸的經營型KOL／自媒體主，又或是正在轉型做線上課程、接案、數位產品販售的品牌經營者，老獅說都能提供：
-
由淺入深的課程設計（從腳本、拍攝、剪輯到平臺邏輯）
-
小班實戰操作與一對一精準調整
-
課後陪跑社群與顧問級諮詢支援
我們不做空泛激勵，只教真正有效的方法。
老獅說不是一門課，而是一段創作者養成的旅程。我們希望陪你走過從「沒自信」到「能變現」的每一個轉捩點。
圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。
為什麼選擇「老獅說」？三大關鍵，讓企業短影音穩定出圈、創造績效
在短影音爆發的當下，市場上教學資源充斥，卻鮮少有團隊能真正結合策略思維、內容實戰與商業成果。這正是「老獅說」與眾不同的原因。
我們不是影音製作公司，也不只是拍片教練，而是專為品牌量身打造的影音成效顧問團隊。選擇我們，代表你選擇一條清晰、有方向的影音行銷升級路徑。
1️⃣ 第一線實戰團隊，來自品牌操作現場
我們的講師與顧問，背景涵蓋品牌策略、社群經營、短影音內容創作、業績轉化等關鍵環節，不是紙上談兵，而是長期深耕市場的操盤者。
-
不只教你怎麼拍，更知道什麼該拍、為何這樣拍。
-
所有建議皆基於實測經驗，不是理論輸出，是成果複製。
2️⃣ 一條龍執行方案，從定位到變現不落空
我們理解，每個品牌所處的階段不同：有些正在建立聲量，有些要強化轉單，有些需要團隊升級內部能力。
因此老獅說提供模組化＋客製化的解決方案：
-
企業內訓與品牌陪跑顧問
-
短影音腳本策略與數據分析
-
全流程代操（企劃＋拍攝＋剪輯＋發布＋優化）
無論你要培養團隊還是要直接出成效，我們都能依目標靈活搭配。
3️⃣ 成效導向內容，結合品牌靈魂與平臺節奏
短影音不是單靠流量堆疊，更不是千篇一律的抖音風格。我們幫助品牌釐清：
-
你的內容要傳遞什麼信念？
-
你的受眾在平臺上怎麼消費資訊？
-
數據如何持續優化內容與投資報酬？
我們重視風格統一性、節奏掌握與受眾互動深度，並以數據回饋持續迭代，不讓影片只是「被看見」，而是能真正創造商業價值與品牌記憶點。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的四大核心服務：
讓短影音成為你品牌突圍與轉換的引擎
我們從教學、策略、顧問到代操，全面提供影音時代下品牌必備的內容武器。不論你是剛起步的個人品牌經營者，還是希望團隊升級短影音戰力的企業，我們都有系統化方案協助你快速上手、穩定發聲、精準轉換。
📚 個人品牌課程 × 自媒體短影音教學
從0到1，打造可被看見的個人品牌影像力
適合對象：
-
創業者、斜槓職人、自媒體經營者
-
想用內容打造專業形象與變現機會的人
課程形式：
-
線上影音課程、實體講座、虛實整合密集營
-
提供講義＋案例解析＋現場練拍實作
課程內容包含：
-
自媒體商業模式設計
-
品牌人設設定與受眾定位
-
腳本企劃與語言節奏設計
-
手機拍攝技巧、Reels／抖音剪輯術
-
各大平臺演算法攻略與內容佈局策略
課程特色：
零基礎也能拍出高觸及影片，一步步陪你從創作者→個人品牌經營者
🏢 商業短影音企業內訓
強化團隊短影音實戰力，打造企業內容自產體系
適合對象：
-
企業行銷部門、公部門、教育訓練單位、連鎖品牌總部
-
希望培養團隊影音產能、降低代操成本者
訓練模式：
-
客製化企業專屬內訓方案
-
可搭配部門目標與品牌風格設計內容
-
現場實作＋專屬教材
訓練重點：
-
如何設定品牌風格與影音主軸
-
團隊分工與拍攝 SOP 建立
-
實拍實剪演練，結訓後即可內部產製內容
訓練效益：
強化內部產製能力，不再依賴外包，創造更一致且有機的品牌聲量
🧠 短影音顧問服務（策略＋陪跑）
品牌沒方向？我們幫你定策略、陪你走轉型路
適合對象：
-
有品牌／帳號但卡關的創作者或團隊
-
想做內容但缺乏方向與節奏管理者
顧問內容：
-
品牌定位分析、受眾輪廓建構
-
內容選題與腳本風格制定
-
週期性內容排程與主題規劃
-
成效數據回顧與優化建議
服務模式：
-
月顧問制（1v1／企業顧問）＋定期共創會議
-
可加入帳號陪跑、編輯會議、腳本審核流程
特色：
我們不只是幫你拍影片，而是建立一套能持續說對話的內容架構與產製節奏
🎬 短影音項目代操｜交給我們，一站到位
內容想做但沒時間？我們幫你搞定所有繁瑣細節
適合對象：
-
忙碌的老闆／品牌主／行銷主管
-
新品牌要快速打開市場聲量者
服務內容：
-
一站式代操：腳本撰寫、拍攝執行、剪輯調色、文案撰寫、發布與成效追蹤
-
客製化風格設計，確保品牌一致性與辨識度
-
各平臺格式調整，適配抖音、Reels、YouTube Shorts 等主流平臺
執行優勢：
-
結合數據回饋與市場趨勢調整內容
-
提供每月成效報告，讓你看見互動成長與轉換成果
-
彈性合作期，適合專案推廣或長期品牌陪跑
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅，而是為了「被記得」
在與許多醫療專業人士合作的過程中，我們深刻體會到：
醫師經營自媒體，不是為了成名，而是為了讓患者記得「我是誰」。
這正是老獅說持續推動自媒體課程、個人品牌課程的初衷與價值。
📌 專業場域邀約實績
近期，老獅說受邀參與《白袍人生學院》年會，與現場超過 100 位執業醫師進行交流，分享主題為：
〈醫師如何經營個人品牌與自媒體〉
—— 從信任出發，而非流量導向的短影音策略
這不只是單向的演講，而是一場真正的雙向對話。我們深入探討專業人士在自媒體經營上的五大常見盲點：
-
排斥心理：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
-
內容困境：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
-
角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
-
成效焦慮：「影片沒人看，是不是代表沒價值？」
-
變現迷思：「我不想硬推療程，但做這些內容到底為了什麼？」
🧠 我們的回應與陪伴策略
我們分享一個核心觀念：「真正有價值的內容，是讓專業被理解，而不是被掩蓋。」
醫師每天對患者說的話，就是最自然的內容來源。當這些語言被轉化成影片或貼文，就已經在建立個人品牌的信任基礎。
曾有一位醫師學生，在完全沒有社群經營經驗的情況下，從參與我們的課程開始，逐步建立穩定的內容節奏。最終，不僅打造出屬於自己的專業形象，也成功開立診所並穩定經營，如今已是地區內備受信賴的代表人物之一。
🌱 老獅說能帶給專業領域什麼？
-
一套系統化自媒體課程與陪跑模式，不讓專業者迷失在短影音浪潮中
-
教你如何「不當網紅」也能讓內容自然被看見
-
協助你從專業工作者 → 被記住的人 → 品牌代表人物
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解
拍產品不如拍故事，短影音是你說出價值的起點
除了長期投入醫療專業領域的自媒體教學，老獅說也持續與各大企業合作，協助業務與品牌團隊掌握短影音與個人品牌經營的核心能力。
最近，我們連續幾週奔走南北，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場【商業短影音實戰課程】。
當天的學員橫跨不同世代，甚至不少已年過半百的資深業務同仁，每一位都用行動展現了學習熱情，讓這堂課成為我們今年最動人的一場教學。
🎙️ 現場回饋，點出自媒體最本質的價值
其中一位學員大姐在課後這麼說：
「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」
這句話，正是我們一直想傳遞的觀念：
🔑 短影音的本質，不是炫技，而是價值的呈現
這堂課，我們沒有拋出艱澀術語，而是用最接地氣的方式，帶領學員一步步完成自己的內容：
-
✍️ 從定位思維：釐清我是誰、要跟誰說話
-
🧠 到內容邏輯：了解客戶為什麼要看我
-
✂️ 再到剪輯實作：不靠特效也能說好故事
有的學員拍了人生第一支影片、
有的第一次理解演算法背後的思維、
更有人當場突破心防，勇敢入鏡！
💡 我們相信：
-
技術可以學，但價值主張只能由你說出最有力
-
內容不是為了取悅演算法，而是為了縮短信任距離
-
真正有效的商業短影音，是有目的、有情感、有脈絡的溝通工具
🤝 不一定要成為KOL，但你值得有自己的舞臺
我們始終相信：不是每個人都想當網紅，但每個人都值得一個說故事的方式。
而短影音，就是現代職場與商業社會中，最具影響力的個人品牌工具。
圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑
在這個資訊快轉、每秒都在洗版的時代，與其被動追趕演算法，不如主動建立一個被看見、被記得、被信任的個人品牌。而老獅說，就是你在這條自媒體路上最可靠的陪跑者。
我們的服務，特別適合以下幾種族群：
✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是擁有一技之長的自由工作者，只要你希望透過影音說出自己的價值，建立被信任的專業形象，老獅說的個人品牌課程能幫助你從零開始，打造清晰定位、找到內容靈感、養成穩定輸出的節奏，開啟屬於你的影響力之路。
✅ 害怕鏡頭、不知道怎麼拍的內容創作者
我們最常聽到學員說：「我不會拍、不敢拍、也不知道拍什麼。」老獅說的自媒體課程不只教你技術，更陪你突破心魔，從腳本邏輯、語言節奏、鏡頭情緒，到真實上鏡練習，幫助你把每支影片都拍得「有感、有用、有影響力」。
✅ 行銷預算有限但渴望曝光的新創／斜槓品牌經營者
短影音是新創品牌與小眾市場最低成本的聲量放大器。老獅說提供策略課程、顧問陪跑與帳號規劃三合一方案，讓你用有限的預算做出長遠的聲量與信任累積，跳過瞎拍與卡關期，直接進入穩定產出的節奏。
✅ 想把專業變現，打造個人IP的內容工作者
你已經有內容，但轉換效果不如預期？或是產出量不足、互動感低？我們不只幫你解決「拍得好不好」，更幫你建立「誰該看你、為什麼要看你、看完該做什麼」的商業邏輯。讓你的每支影片，不只是作品，而是通往信任與成交的橋樑。
為什麼「現在」是你進入短影音市場的關鍵時刻？
短影音早已不是曇花一現的風潮，而是當今內容行銷的主戰場。不論是 TikTok、Reels 還是 YouTube Shorts，用戶的觀看習慣正快速朝向「短、快、強」的節奏轉變。在這樣的內容環境裡，還沒上場的品牌，等於正在被市場遺忘。
如果你還在觀望，不妨看看這幾個明確的訊號：
📱 注意力經濟下，短影音最能瞬間抓住眼球
過去你可能花3分鐘說一個故事，現在觀眾只給你3秒決定是否留下。短影音已成為打造第一印象、建立記憶點與情感連結的最快捷徑。
🔍 各大平臺的演算法，都在幫影片衝流量
不論你在哪個平臺，現在只要你發影片，就有機會被更多人看見。演算法大勢已明：圖文被壓縮、影音被放大。此時進場的人，享有的是「紅利期」的曝光機會。
🧠 信任來自熟悉，熟悉來自穩定的影音出現
在競爭激烈的市場，**誰讓用戶常看到、誰就更有機會被信任。**現在的觀眾不只看你賣什麼，更在乎你「值不值得相信」。短影音，是你與觀眾縮短信任距離的最好方法。
🚀 對手已經拍起來了，你還在等什麼？
不論你是診所、補教業、零售商或是內容創作者，**你的競爭對手，可能正在用短影音搶你未來的客戶。**現在進場，還趕得上紅利；再晚一步，就只能追著別人的聲量跑。
別再等「準備好了才開始」的那一天
因為內容行銷，從來都是一邊做、一邊找節奏。
而老獅說，會是你在這條影音路上最值得信賴的夥伴。
我們不只教方法，更陪你實作；
不只談流量，更在意成果。
我們特別適合這些你：
✅ 想建立個人品牌，透過內容累積專業影響力
✅ 希望讓診所、事業、產品被更多人看見與理解
✅ 想帶領團隊進入影音時代、建立穩定內容節奏
✅ 或是，卡在第一支影片、還不知從哪裡開始
📞 立即預約免費諮詢｜了解你的短影音成長策略
🔗 加入 LINE 官方帳號｜獲取第一手課程資訊與免費資源
line官方帳號：
https://lin.ee/FbXBskt
粉絲團：
https://www.facebook.com/Lionchung920
線上課購買：
https://www.pressplay.cc/link/s/52E96E9E
IG：
https://www.instagram.com/liontalke/
臺中短影音公開班會教拍攝技巧嗎
當你閱讀到這裡，我們想說的很簡單：新竹餐飲業短影音代操推薦
如果你還在猶豫要不要做短影音，那就從現在開始吧。新竹短影音公開班學員回饋如何
你可能會覺得自己還沒準備好、不懂拍攝、不會剪接、不知道說什麼、沒有人設風格、更怕沒人看。但事實是——你永遠不會等到一個完美的開始時機，因為「做」本身就是最好的準備。高雄短影音實體課教品牌經營嗎
我們打造這堂課，不是為了讓你多會拍一支影片，而是為了讓你開始做，並且願意持續做。短影音不是一場比資源的戰爭，而是一場誰能持續說出好故事、誰能快速引起共鳴、誰能跟得上節奏的內容競賽。新竹個人品牌短影音代操推薦
而「老獅說」的角色，就是陪你一起走這條內容創作的路。桃園短影音公開班有教剪輯嗎
如果你是個人創業者、導師、顧問：桃園短影音品牌顧問有哪些輔導重點
你已經有知識、有經驗、有專業，但總覺得沒有人聽見你。短影音將是你最有效打開「他人視角」的敲門磚，我們教你怎麼用故事，讓人聽你說完第一句，也記住你這個人。
如果你是診所、醫美、健身房等在地服務型事業：彰化美業影音代操推薦
你不需要砸重金做廣告，只要讓現場故事被看見，你就能讓潛在客戶主動靠近。從真實顧客回饋、現場流程紀錄、醫師/教練的個人魅力切入，我們教你怎麼做內容，才不會變成生硬的業配。
如果你是品牌電商經營者：臺中商業短影音實作訓練營
商品再好，沒有露出、沒有情緒、沒有溝通，就沒人會買單。我們幫你拆解如何用短影音創造熟悉感、信任感與購買行為，也協助你建出內容製作的流程，不讓靈感斷層成為停更的藉口。
我們相信：內容是可以學會的，影響力是可以打造的。新北短影音公開班與企業內訓有何差異
這堂課的設計，不只是要給你「技術」，更是幫你建立一套「內容思維」：
怎麼選故事、怎麼找到切入角度、怎麼快速產出、怎麼不踩流量陷阱、怎麼讓觀眾留下來，甚至追蹤你、記住你、轉發你。
人生應該追求的十種意境 人的一生有很多追求，功名利祿，金錢權力這些是人們最向往的，其實到頭來你會發現，這些只是浮云，生不帶來，死不帶去。其實人生真正應該追求的東西是人內心出最真實，最容易得到的，而往往我們卻忽略了，以下十大意境，才真正是我們人生應該追求的。 第一種：童心 人們常說：年輕是一種心態。童心，意味著真誠、善良。有一份童心，就多一份快樂，少一份憂愁，你的心就永遠不會老。 第二種：音樂 音樂是人類的共同語言。沒有音樂的世界是枯燥的，不喜歡音樂，不會欣賞音樂的人生是極其乏味、毫無意義的。 第三種：浪漫 浪漫是人生不可缺少的一種格調、一種情感體驗。浪漫其實很簡單，浪漫無處不在，浪漫隨時可為。不是你會不會、懂不懂浪漫，而是你有沒有一顆浪漫的心。 第四種：優雅 優雅是一種氣質，優雅是一種風度，優雅是一種做派。女人需要優雅，男人必須學會優雅。輕言細語，尊重別人，禮遇他人，自然優雅。 第五種：沉思 哲人說：我思故我在。沉思是一種心靈的生活，沉思是心靈的清洗劑。沉思使人內心豐富而充實，沉思使人淡定，沉思使人成熟，沉思使人自信。 第六種：馳騁 馳騁是一種放松，馳騁是一種解脫，馳騁是一種遺忘，馳騁是一種發泄，馳騁是一種放縱。當你感到身心疲憊的時候，馳騁在曠野郊外，馳騁在運動場館，馳騁在狂風暴雨中，馳騁在網海……但是，人最需要的是心靈的馳騁。 第七種：純潔 純潔是一種思想境界，純潔與天真做伴，純潔與純真為鄰，純潔與善良為伍。在這物欲橫流的時代，要保持純潔真難，因為說你純潔，并不意味著你可愛，而是意味著你傻得可愛。不過，人還是需要一點純潔，圓滑世故總是要被人看穿的。 第八種：勇敢 勇敢是一種品質，勇敢是一種智慧，勇敢是一種力量，勇敢是一種自信。敢于直面人生，敢于直面困難，你就擁有了勇敢的心靈。 第九種：美麗 美麗人人盼望、美麗人人喜歡；美麗是一種感覺，是一種情感體驗。哲人說：因可愛而美麗。美麗無處不在，人人皆有美麗，也許你還沒有發現；人們不是缺乏美麗，而是缺乏發現美麗的心。美麗其實很簡單：你覺得美麗，就美麗。 第十種：追求 追求是一種目標，追求是一種理想，追求還可能是一種永遠無法實現的幻想，追求無所謂高低貴賤。人生何曾沒有過理想、沒有過幻想？不管理想、幻想能否實現否，生活不能沒有目標，不能沒有追求。分頁：123
記住這十點職場心理學讓你少奮斗30年 甭管你是在職場混跡多年的老油條還是剛入職場的小咖，有一點你肯定知道的就是職場如戰場，風險絕不亞于任何一場艱險的戰役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認玩好心理戰，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場眾心理學上的暗示，讓你足以在職場早成熟10年少奮斗30年。 第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的 每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時限做事，不愿意主動的去關心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關系，那就能很快的脫穎而出。 在會議上，一個停留在心靈舒適區域的人會消極的聽取領導的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區域的人，敢于在適當的時候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調整。（注意：永遠不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者） 在工作上，當前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關系。 在聚會上，前者總是等待別人發言，并喜歡私下里評論對方的言語；如果這個桌子上沒有人發言，那直到用餐結束，也沒有人認識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發現，對方是多么希望能和你說幾句話。 以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區域，開始做好和這個社會交流的準備。 第二：不要把“好像”；“有人會……”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候 我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”；因為這往往預示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極： “到時候有人會把那些東西都準備好” “大概是明天” “明天或者后天客戶會過來拜訪” “好像他說……” 一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學生社團的工作往往是效率很低的，我現在回想起學校里做的工作，當時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。（勵志電影 www.lz13.cn）當你進入了用金錢計算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學校里養成的這種習慣。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象。（當然，這樣的回答往往在學校社團，學生會工作中是常見的） 有一個寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現在能看見了嗎？小老鼠說：能。老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎？小老鼠說：是的。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。 似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點。可能是以下中的一個或幾個： 1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。 2.你沒有責任心，認為這些并不重要。 3.你應付上級。 4.你不敢說真話。 5.你喜歡逞能，答應一些做不到的事情。 6.你不能獨立工作。 當你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經同時具備了以上所有的弱點了。 相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。 第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。 第二，他依然需要記住提醒你，因為他不知道你是否真正已經落實了工作。 第三，他不知道有多少你已經做了的事情中，都是這樣沒有落實的。（這點非常致命） 第四，往往因為沒有得到滿意的答案，上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結束時間。 所以--------- 甲問：你什么時候能把要這個漏洞修好？ 乙說：我已經通知他們了，他們大概明天就會來修的。 一天后 甲問：維修公司什么時候回來，你找的是哪家維修公司？ 乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。 一天后 甲問：漏洞怎么還沒有修好？ 乙說：我晚點再問問他們。 甲說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。 第三：不要拖延工作 很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了。----這是一個危險的信號。 往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。 舉個例子： 我小學的時候第一次給我一個喜歡的女孩子打電話的時候，想象了各種情況------- 1，她接電話的時候在做作業。2，她在做作業，她媽媽接的電話。3.她也很無聊，很想找人說話。4.她正在被父母訓斥。5.她正在想另外一個男孩。6.她父親接電話。7.她家正好來了什么親戚，親戚接了電話。8.她接了電話，但父母就在身邊，說話不方便。。。。。等等等等。我整整想了一個下午，想好了各種情況的心理準備和應對的策略。然后勇敢的拿起電話機，按下了那幾個按鈕。結果-------她不在家。 所以，當你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因為害怕這個事情可能發生的后果需要自己承擔或應付。工作的時候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。 另外，警告一下：永遠不要想，我知道了，先把上級派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下，你會忘記，或者來不及，因為這件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做，一直是很好的習慣。 第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了！ 這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發現計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。 首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計劃的。請千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。這會讓執行的人覺得你在玩他，拿他做實驗。沒錯，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是，在不同的地方，執行的人的心情是不一樣的。 其次，和執行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間。但事實上遠遠不止那些。 再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進行。理論上這個會議會持續兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態。大學生已經習慣了把事情做到"理論上看上去很美"的程度了。論文，ppt講演，考試，辯論賽……這些校園智商大比拼，都是教我們如何完美的做好“紙上談兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。 如果你是在學校的學生，測試一下自己，能否能搞定以下這些狀況： 1.學校要制作一套校服，由你去尋找供應商，砍價，至少有三家公司的報價。 2.學校保安抓住一個學生偷竊，怎么處理？ 3.學校的一個很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內繼續亮起來。 4.食堂需要請一位專門燒清真菜的廚師，一周內到崗位。 當你開始思考以上這樣的問題的時候，你會發現，他的思路和“看過去兩年這個公司的業績趨向，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大。你會發現后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結果會怎樣。而上述的工作你只要一想，就會體會到不少的壓力。因為你不處理好，結果就是明顯的失敗更大的問題就會相繼發生。 對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別！ 第五：不要讓別人等你 在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。 你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落后。 這不像是在考試，你比別人做的慢，別人可以先交卷，你到時間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張試卷的不同部分，有的人分到的是閱讀理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法……然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。慢慢地，大家會發現你的工作量完全可以由另外人來代替，整個團隊中可以不需要你，這個時候，沒有人從你這里得到試卷的答案，也沒有人會給你他們的答案--------很不幸，你已經沒有利用價值了。 請一定記住這個例子。 第六：不要認為細節不重要 在大學里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。 公司的管理，其實需要的并不是把很難的事情做到90%----比如，優化管理層的核心工作流程、改變公司在當地政府面前的形象，提高產品質量，改善工作環境……而管理要做的是把每個簡單的事情做到100%-----比如，把公司的每個人的檔案都按照一定的規律整齊的存放起來、在門衛設立一個外來人員的簽到臺、把會議室多余的椅子拿走、和電視臺講好下個禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產的咖啡上加一個口子、給下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有細節的問題都如實做到，那你才有開口升職的本錢。 很多人在畢業的時候不知道自己將來要做什么，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機沒墨了，采購計劃超支了，產品滯銷了，客戶遲到了……你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。 第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。 很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？ 學會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”之類。 想想以下職位，你會發現生活中很多工作不是在等你有很好的狀態下讓你做的很有趣的事情： 1.高速公路收費口的收費員：一天都是面對一個小窗口，把一張卡片送出去，這樣要持續好幾年。 2.學校食堂廚師：永遠在燒大排和雞腿。燒一年。 3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個星期沒吃早飯了。 4.外科醫生：剛剛睡著，馬上叫我做一個3小時的手術。這樣至少一周一次。 5.門市部銷售：產品不好賣，8點上班來就坐在店門口，一個人，坐到晚上6點，今天沒有一個人來，和昨天一樣。 6.公交司機：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。 7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。 8.公司職員：晚上兩點下班，第二天還要8點上班。關鍵是路上還要一小時。這樣已經一個月了。 再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到沒幾個困難，這個時候抱怨的聲音最大。 千萬不要想著去選擇一個有趣的職業，因為沒有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業是開心的，因為如果有，那所有人都去干那個了。最多試著問問自己本身的興趣吧。 第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上 人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。 很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些技能。 我的感悟是如果你不知道怎么學你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為： 1。等待別人來教你，并且等待別人發現你不知道的地方。 2.尋找現成的答案并且拷貝。期待公司培訓的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優秀的公司培訓） 許多的同學有這樣的習慣思維： 因為，這個公司的培訓能結束達到多少多少的程度 又因為，這個程度正好是我想達到的 所以我盡力進這家公司 因為我進了這家公司 所以它自然會使我達到了這個期望的程度。 我們把參加培訓和達到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。 所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓過呢！等我接受培訓了之后，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識，那你會為你的無知而付出更多的智商。 第九：不要推卸責任 推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。 我記得我小學里的一件事情。我一次作業沒有帶來，老師要訓斥我，說：你怎么老是作業不帶？ 我當時說：不是。。。。當我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？ 我說：沒有 老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！ 之后我就發現，我只是害怕承擔責任而條件反射似的就說了“不是”，仔細觀察一下周圍，你會發現，身邊有無數的人在用“不是”作為被責問之后的第一反應。 其實現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。 另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責一個人，他永遠是強調客觀。其實這點才是學生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。 甲：為什么到現在還沒有給副總看你的報告！ 乙：剛才c在打印，我在等他結束，現在他大概好了吧，我去看看 乙：還有點東西要修改 乙：b也要把東西給副總，我因為等他 乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事） 乙：不知道副總在不在哦，他的門關著。 乙：d他叫我幫他打印文件！怪他！（d是乙的同級同事） 乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。 不愿意負責任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執行，轉而被他人的意識所改變。 第十：不要對自己說“我是大學生” 這點包涵了很多信息。 1.不要認為自己有多清高 2.不要仍然以學生的標準要求自己 3.不要感覺低人一等 4.不要等待別人的關懷 5.不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口 6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。 品格是處理好人際關系的基礎，也是確保人際關系質量的關鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費力不討好，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨。將同樣的產品以相同的價格推銷給同一個客戶，有些業務員可能被粗暴地趕出門，有些業務員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓。 人際交往的技巧是一個非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結合我的切身體會做一些簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。 1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨，不要逼別人認錯。 2.要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。 3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。 4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。 5.注意對方的社交習慣并適當加以模仿。 6.不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。 7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。 8.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。 9.盡可能談論別人想要的，教他怎樣去得到他想要的。 10.始終以微笑待人。 11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。 12.做一個脫離低級趣味的人。 13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。 14.轉移話題要盡量不著痕跡。 15.要學會聆聽對方的弦外之音。也要學會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。 16.拜訪別人一定要事先通知。 17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。 18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。 19.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。 20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。 21.不要說尖酸刻薄的話。 22.牢記他人的名字。養成偶爾翻看名片簿、電話本的習慣。 23.嘗試著跟你討厭的人交往。 24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。 25.很多人在一起的時候，當你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。 26.要勇于認錯。 27.以謙卑的姿態面對身邊的每一個人。 28.給予他人同情和諒解。 29.盡可能用“建議”取代“命令”。 30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。分頁：123
人生三十六省 一、做人的基本品格和風格應是：崇尚道德，忠規守矩，積極向上；性情明澈，光明磊落，要臉要面；不放縱性情，不浮躁頹廢，不茍且無聊；不攀比權貴，不趨炎附勢，不惹事招非；說話有分寸，辦事有原則，做人有標準；理性，善良，本分，負責，低調，堅強；自尊，自重，自省，自警，自信，自安！ 二、處理家庭家族關系的基本遵循應是：對父母盡孝道，對長輩講禮節，對同輩重團結，對晚輩示關心；在人際關系上，互諒互讓，不挑剔挑理；在物質利益上，本著吃虧，不計較得失；想問題、辦事情、處理情況，有利于顧全家庭家族和睦大局。不利于和睦的話不說，不利于和睦的事不做！ 三、人生最大的“靠山”是遵紀守法，最好的“機會”是勤奮敬業，這才是人生事業發展的根本。遵紀守法就是：知道什么是雷池，什么是紅線，社會再復雜，環境再誘惑，不攀不比，不越雷池，不踩紅線。勤奮敬業就是：干事業有目標，有標準，有動力，吃得下苦，受得下累，忍得下寂，包得下屈，埋頭拉車，低調做人。再苦、再累、再寂、再屈，不抱怨、不牢騷、不消極。遵紀守法是永遠的“靠山”，勤奮敬業是永遠的“機會”！ 四、風險、規則、程序——是人生事業務必遵循的三項原則。這三項原則是工作的依據，更是思維活動的順序，是人生事業的三大法寶。不論做什么工作，都務必遵循這三項原則——風險決定，規則決定，程序決定。做好風險評估，找準法規依據，遵守操作流程。萬萬不可隨心所欲！ 五、人生的職業、崗位、工作不可能隨心所愿，不要區分高低貴賤，三百六十行行行出狀元。不論做什么工作，都要有事業心、責任感，高標準、嚴要求，踏踏實實、兢兢業業，專心致志、精益求精，盡心竭力做出專業水平、先進水平、專家水平，成為行家里手。在職業生涯中，決不可敷衍塞責、得過且過、不求進取，更不可牢騷懈怠、悠閑喪志。人生的本事、地位、價值不只是職位，專業能力和一技之長，往往比職位更重要，更有益！ 六、在人生事業中，要正確認識和處理條件與機會的關系。寧可多次失去機會，不可一次失去條件。有條件才會有機會，條件更好機會才會更多。這是因果關系，也是普遍規律。人千萬不要把社會個別現象誤判為普遍規律。人生有可能人助人一事，但不可能人助人一世。人生事業，只有品德素質，只有艱苦奮斗，只有干得更好！當你認為一次次失去“機會”的時候，這其中就可能孕育和積累了機會，你不要氣餒也不要自卑，盡管埋頭拉車，努力做事，好好做人！老天不會虧待你，遲早會給你回報！這不僅是態度，更是心情！ 七、人的一生就是同苦難艱辛和寂寞無聊作斗爭的一生，就是同自己作斗爭戰勝自己的一生。戰勝了，辛中不覺得苦，福中不覺得寂。戰敗了，不是痛苦煩惱，就是寂寞無聊！苦難艱辛的時候，你要鼓勵自己：“人間萬事出艱辛，好日子只能從苦中來”！寂寞無聊的時候，你要警示自己：“知道滿足，懂得珍惜，不要身在福中不知福”！ 八、古典和傳統是人生的基石，人不能以任何理由否定古典和傳統，人應該知道，水是有源的，樹是有根的，人們共同認可的觀念和信仰，是經歷幾千年歷史考驗和沉淀的，已經成為人們的信仰和精神支柱！不要相信任何否定古典和傳統的奇談怪論，有些人的論調是為“自私”和“無聊”辯解！人應該清醒，沒有古典和傳統，人就沒有根基，人生既“不抗震”，又“不抗壓”！人有道德信仰和精神支柱，才會活得堅定、堅強、坦然、陽光！ 九、人的美用不著在梳妝打扮上煞費苦心，只要不失古典和傳統，自然就有端莊之美，品位之美，高雅之美！ 十、人生有兩個東西最寶貴：一個是禁忌，一個是定力。人生處處都有禁忌，事事都需要定力，禁忌、定力是人生的靈魂！人生有兩個東西最可怕：一個是欲望，一個是沖動。欲望和沖動是萬惡之源，最容易使人“一失足成千古恨”，毀壞甚至毀滅人的一生。人有禁忌和定力，才能免受欲望和沖動的懲罰！ 十一、法律只是做人的底線，道德才是做人的標準。做人做事不能只考慮違不違法，而是要考慮違不違德；不是在乎自己怎么看，而是在乎別人怎么看；不是在乎少數人怎么看，而是在乎多數人怎么看；不是聽到人們當面怎么說，而是想到人們背后怎么說！違犯法律必受懲罰，違反道德必遭報應！老天是公平的！ 十二、做人沒有上限，但做事都有底線。人知道該做什么——只是知識，知道不該做什么——才是智慧和文化修養。對有些事情，我們不應該看社會支流，而應該看社會主流，不是看少數人怎么做，而是看多數人怎么做，人世間大多數是好人，我們應該跟著好人學好。文化是人們共同認可的習慣，我們應該繼承和傳承這樣的文化！ 十三、人在關鍵的時候不可犯“一念之差”的錯誤，不可邁出錯誤的“第一步”。對于察覺錯了的事情，務必要立即糾正，決不可錯上加錯，絕不可將錯就錯。做人做事應這樣警示自己：老天就在人的心里，你想什么做什么老天都知道。你可以閉眼做事，老天會睜眼看你！你可以欺騙自己，但不可以欺騙老天！ 十四、人千萬不要貪婪，貪婪會失去已經擁有的東西。有貪婪就會有負擔和煩惱，有貪婪就永遠沒有坦然和寧靜。攀比、僥幸是人生的大敵，不管環境怎么樣，不管別人怎么樣，不要攀比別人，更不要僥幸自己，不管有怎樣的誘惑，也要拿定自己的主意！不動不該動的心！不動不該動的情！不做不該做的事！不屬于自己的東西永遠不要去“碰”！ 十五、不想沒意義的事，不說沒意義的事，不做沒意義的事。對待有些情況“回避”是更好的方式，對待有些問題“沉默”是更好的回答，對待有些事情“停止”也是一種智慧。復雜問題簡單處理是智慧，簡單問題復雜處理是愚昧！ 十六、人在獨處時，管好自己的心；不在獨處時，管好自己的嘴。對自己約束的越多，心里就越踏實。你只要靜下自己的心，多么復雜的環境也是平靜的。人要活得清澈單純，心里干凈。心里干凈，萬里晴空，安然輕松！ 十七、人生最可怕的是缺乏思想束縛。缺乏思想束縛，人就會茫然、浮躁、空虛、寂寞、頹廢、無聊，人生不該發生的一切，都是因為如此！人應該時時刻刻保持清醒，在任何時候、任何情況下，都必須有思想約束，絕不能放縱自己。否則，人生的一切積累，都會前功盡棄，毀于一旦！ 十八、人寧可選擇痛苦，決不可選擇內疚。因為選擇痛苦是內功，是內斂，是內涵。選擇內疚是心理折磨，內疚的痛苦——才是真正的痛苦！ 十九、權利和權力是有道德、有原則的，無道德、無原則的使用權利和權力，就會失去權利和權力！ 二十、敏感的事，再小也是大事。因為敏感，小事就可能會成為大事，成為壞事，成為痛心的事。人一定不要忽視敏感的小事，該消化在萌芽狀態的，務必要當即立斷！ 二十一、人有挫折是難免的，挫折教訓了我們，使我們更加聰明起來了，人就不會犯重復的錯誤。人知道并修正自己的缺點才是真正的優點。人能自覺的修正自己，是非常好的心態，非常好的品質，人就會越修越好！ 二十二、人生有順利的時候，也有困難的時候；有順境的時候，也有逆境的時候；有幸福的時候，也有痛苦的時候，這才是正常的人生。(www.lz13.cn)人生遇到任何不幸的時候，想想人世間那些更不幸的人，就會減輕痛苦，更加堅強！ 二十三、計較和挑理是矛盾的根源，而計較和挑理的結果往往是事與愿違，反而自己找了生氣和煩惱。這是一個容易被人忽視的規律，也是一個經常使人受其懲罰的規律。人應該認識這個規律，免受這個規律的懲罰！ 二十四、遇到矛盾和沖突的時候，千萬不要以嘴還嘴，以牙還牙，這樣會把事情弄糟，把問題弄大。最大的本事是忍下，用自己的修養來消化。人的本事不是“叫長短”，而是“化干戈為玉帛”！ 二十五、人在“生氣”的時候，千萬不要做任何事情；人在“好奇”的情況下，千萬不要做任何決定。因為“生氣”和“好奇”最容易使人失去清醒和理智！ 二十六、對待矛盾和沖突最好的方法是吃虧、退讓和容忍。讓一分風平浪靜，退一步海闊天空。忍得一時之氣，免得百日之憂。這樣做不是傻，不是軟弱，不是無能。吃虧是聰明，退讓是智慧，容忍是修養。這樣做，不會被人“小看”，而會被人“高看”！ 二十七、大千世界無奇不有，你可能在電視里、網絡間、微信上、傳言中，聽到看到社會上很多思想、觀點、說法、現象，對任何東西都要去粗取精，去偽存真，有自己的理念和主見！古典傳統、信仰健康、文明向上、意志堅強、信念堅定、責任擔當、自尊自重、品質優良、美德稱頌、為人榜樣的人和事，是正能量，看了有益，學有品位的東西，人也會增加品位。那些信仰缺失，觀念混亂、思想糟粕、精神頹廢、情緒消極、行為放蕩、為自私找“理由”、為無聊找“借口”之類的東西，屬于“垃圾人”、“垃圾事”，所以就不要好奇，更不能受其影響！ 二十八、你外出的時候會看到很多現象，關鍵是怎么思考？看到盲人，你應該為自己有一雙能看世界的眼睛知足；看到聾啞人，你應該為自己有一對能聽聲音的耳朵知足；看到殘疾人，你應該為自己是健全人知足；看到病人，你應該為自己健康知足；看到拾荒小販，你應該為自己生活穩定知足；看到貧困窮人，你應該為自己豐衣足食知足；看到綠樹、花草、蟲鳥、碧水、藍天、陽光、白云，你應該為享受大自然知足。這樣想問題，就沒有煩惱，沒有寂寞，沒有無聊。人懂得知足，就快樂多，幸福多；不懂得知足，就煩惱多，痛苦多！ 二十九、世界上有兩種感情最偉大、最高尚、最無私、最永恒，一個是父母情，一個是夫妻情。父母情是本能，是自然的，必然的，不需要任何條件。夫妻情是理智，是經歷出來的，磨練出來的，需要兩個人的忠誠、信任和堅守！ 忠貞專一的夫妻情，就是把愛情變親情，把感情變忠情，把心情變溫情。凡事互相在意，溫和商量，互相體貼，互諒互讓！ 忠貞專一的夫妻情，就應該無私到唯一，永恒到合葬，死不分離。人是高級動物，更應該做“鴛鴦式夫妻”——忠貞不渝，專一不二，生老病死，不離不棄！ 自古以來，人世間演繹了很多忠貞不渝可歌可泣的偉大愛情！世人榜樣，萬古流芳，與天地同在，與日月同輝！ 我們應該用這樣的思維方式和精神境界忠于愛情婚姻！ 三十、處理婆媳關系應特別注意這樣一些原則： 1、婆媳之間特別需要客氣，常說客氣的話，溫暖的話，問候的話，感謝的話，對融洽關系至關重要； 2、互相敬著，互相擎著，互相讓著，互相忍著，是唯一正確的方法； 3、計較和挑理，是婆媳關系難處的根源； 4、背后議論，是處理婆媳關系的大忌； 5、母女關系，內容比形式重要。婆媳關系，形式比內容重要； 6、作為媳婦，你要知道：丈夫在處理母親和媳婦關系問題上的情感是最復雜的，總是既顧及母親又顧及媳婦，想讓母親滿意又想讓媳婦滿意。你愛丈夫，就不要讓他在這兩個女人中間為難！ 7、作為婆婆，你要知道：媳婦是跟著兒子過日子，媳婦是兒子的愛人，你愛兒子就應該愛媳婦。你千萬不要在兒子面前嘮叨媳婦，這會讓兒子為難！ 8、愛兒子就愛媳婦吧，因為愛媳婦就等于愛兒子，兒子喜歡你這么愛！ 9、愛丈夫就愛婆婆吧，因為愛婆婆就等于愛丈夫，丈夫喜歡你這么愛！ 10、婆婆也好，媳婦也好，這樣想問題，心胸就開闊，心情就舒暢。這樣處理問題，家庭就和睦，全家就幸福！ 三十一、人生要經得起三個階段的考驗： 青年階段。這個階段的人生道路充滿著艱辛，一定要用“人間萬事岀艱辛，好日子只能從苦中來”的理念激勵自己，艱苦奮斗，發奮圖強，勤奮敬業，打好人生的基礎 中年階段。事業有了一定的成就，財富有了一定的積累，人容易想入非非，耐不住寂寞，經不起誘惑。這個階段是人生最危險的階段，前車之鑒，后事之師。人在這個階段，務必要理智清醒，防止功虧一簣，一失足成千古恨！ 老年階段。退休以后，修身養心，心平如水，心靜如月。這個階段是人思想、觀念、意志、修養、品位的升華階段。人應該知道滿足，懂得珍惜，自我回憶和欣賞，過一個佛緣般的平靜生活！ 三十二、人生的真正價值，不是在于職位和財富，而是在于品德和尊嚴！人的一生可以在仕途上“沒職位”，事業上“沒成就”，但不可以在做人做事上沒道德、沒尊嚴！ 三十三、人生最應該牢記于心的一句話是——因果關系。因果關系——是科學，是真理。善有善報，惡有惡報——是規律，是必然！ 三十四、人的修行——就是不斷的反省自己，修正自己。人要活到老修行到老，修行：修身、養性，身凈、心靜，安然、輕松！人生的幸福莫過于修行，修行的過程，才是真正幸福的過程，才是人生幸福的最高境界！ 三十五、人的一生——對于家庭家族具有榮辱與共的關聯，因此人生是有責的。人不能活在自己里，而是活在責任里，做人做事必須考慮到對親人的關聯和影響。人活要爭氣，人生的真正意義是為責任活著：活給自己看，活給親人看，活給眾人看，活給后人看，活出人生問心無愧的人格境界！ 三十六、記住：人的一生，平安危險一念之差，功過是非一念之差，好人壞人一念之差，美名罵名一念之差！人生時刻需要禁忌、定力，防止欲望、沖動，切不可犯一念之差的錯誤！ 常看看想想這三十六省，人生就有了毅力和定力，做人做事就不會盲目、莽撞和茫然！人生就清醒，就安然，就幸福，就尊嚴！ 抵達人生前路的一襲芬芳 人生就是忍忍再看 80后深刻的自我反省分頁：123
RVFV55KJC44CE
桃園短影音企業培訓與顧問差別是什麼 》「老獅說」短影音公開班有企業報名方案嗎？新北商業短影音社群經營課程 》「老獅說」短影音公開班學員人數多嗎？會不會太擁擠？老獅說教的短影音會教剪輯工具嗎？ 》「老獅說」輕資產課程會教內容變現嗎？
